Zuständigkeiten: •Unterstützung bei der Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter •Zusammenstellung und Pflege von Gehaltsabrechnungsdaten wie geleistete Arbeitsstunden, Steuern und Abzüge •Erstellung von Berichten für Management- und Aufsichtsbehörden •Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Fragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung •Sicherstellung der Einhaltung der Lohn- und Gehaltsvorschriften und Unternehmensrichtlinien Anforderungen: •Abitur oder gleichwertiger Abschluss; ein assoziierter Abschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt •Starke Liebe zum Detail und Genauigkeit • Vertrautheit mit Gehaltsabrechnungsprozessen und -vorschriften •Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware und Microsoft Excel • Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Bevorzugte Fähigkeiten: •Kenntnis der grundlegenden Rechnungslegungsgrundsätze •Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen zu arbeiten •Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Erfahrung mit Dateneingabe und Aufzeichnungen • Verständnis der Gesetze und Vorschriften zur Lohnsteuer,