Zuständigkeiten: • Durchführung von Recherchen und Analysen, um den Bedarf an Organisationsentwicklung zu ermitteln • Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Programmen und Initiativen zur Organisationsentwicklung • Arbeiten Sie mit Teams zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und relevante Materialien zu entwickeln •Unterstützen Sie die Bewertung der organisatorischen Effektivität und empfehlen Sie Verbesserungen •Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Schulungen Anforderungen: •Bachelor-Abschluss in Organisationsentwicklung, Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich • Starke analytische und Forschungsfähigkeiten •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, in einer Teamumgebung zusammenzuarbeiten • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Bevorzugte Fähigkeiten: •Vertrautheit mit Theorien und Praktiken der Organisationsentwicklung •Erfahrung mit der Durchführung von Bedarfsanalysen und Programmevaluierungen •Kenntnis der Prinzipien und der Gestaltung der Erwachsenenbildung •Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen •Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten,