559,000 kr

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Merchandiser make in Trondheim ?

Das Grundgehalt für einen Merchandiser in Trondheim beträgt 559,000 kr. Auch bekannt als: Vendor, Seller, Businessperson.
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559,000 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

54 observations

Excellent Confidence

115,700 kr Bonus per year

207,100 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 15, 2024)

Chart

326700.0 kr

Min salary

640700.0 kr

Max salary

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👤 Merchandiser in 📍 Trondheim

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Alistair Fraser

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“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Arbeiten Sie mit dem Merchandising-Team zusammen, um Produktausstellungen und Werbeaktionen zu planen und durchzuführen •Überwachen Sie den Lagerbestand und geben Sie Empfehlungen für die Wiederauffüllung der Lagerbestände •Analysieren Sie Verkaufsdaten und Kundenfeedback, um Trends und Chancen zu identifizieren •Unterstützung bei der Entwicklung von Preis- und Werbestrategien • Kommunizieren Sie mit Anbietern und Lieferanten, um eine pünktliche Lieferung der Produkte sicherzustellen Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich • Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten •Kenntnisse der Microsoft Office-Suite Bevorzugte Fähigkeiten: • Erfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb •Kenntnis der Merchandising-Prinzipien und -Praktiken •Vertrautheit mit Bestandsverwaltungssystemen •Verständnis des Verbraucherverhaltens und der Markttrends •Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges und dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen,

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