Zuständigkeiten: • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen • Überwachen und überprüfen Sie die Systemleistung • Stellen Sie die Genauigkeit der Dateneingabe in HR-Systeme sicher • Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Systeme • Beheben Sie Systemprobleme und bieten Sie Lösungen an • Generieren Sie Berichte aus HR-Systemen • Bieten Sie HR-Mitarbeitern technischen Support • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich • Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen • Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten Bevorzugte Fähigkeiten: • Kenntnis der Best Practices im Personalwesen • Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen • Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten • Vertrautheit mit den Datenschutzgrundsätzen