425,400 kr

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Human Resources Systems Specialist make in Dinamarca ?

Das Grundgehalt für einen Human Resources Systems Specialist in Dinamarca beträgt 425,400 kr. Auch bekannt als: HR Systems Specialist.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
425,400 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

31 observations

Excellent Confidence

76,100 kr Bonus per year

214,900 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 6, 2023)

Chart

283600.0 kr

Min salary

856800.0 kr

Max salary

Similar positions to

👤 Human Resources Systems Specialist in 📍 Dinamarca

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen • Überwachen und überprüfen Sie die Systemleistung • Stellen Sie die Genauigkeit der Dateneingabe in HR-Systeme sicher • Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Systeme • Beheben Sie Systemprobleme und bieten Sie Lösungen an • Generieren Sie Berichte aus HR-Systemen • Bieten Sie HR-Mitarbeitern technischen Support • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich • Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen • Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten Bevorzugte Fähigkeiten: • Kenntnis der Best Practices im Personalwesen • Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen • Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten • Vertrautheit mit den Datenschutzgrundsätzen

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.