404,400 ¥

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Head Of Product make in Peking ?

Das Grundgehalt für einen Head Of Product in Peking beträgt 404,400 ¥. Auch bekannt als: Product Head.
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404,400 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

47 observations

Good Confidence

123,300 ¥ Bonus per year

385,200 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 9, 2024)

Chart

404400.0 ¥

Min salary

448800.0 ¥

Max salary

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👤 Head Of Product in 📍 Peking

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"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, die der Unternehmensvision entsprechen. • Sammeln und analysieren Sie Feedback von Kunden, Stakeholdern und anderen Teams, um Anforderungen, Funktionen und Produkte zu gestalten. • Leite Produktmanager und koordiniere funktionsübergreifende Teams. • Erstellen und überprüfen Sie die Produktanforderungsdokumente (PRDs). • Stellen Sie sicher, dass Produkte und Versionen korrekt und termingerecht auf den Markt gebracht werden. • Geben Sie kreative Empfehlungen ab, um die Produktbasis und die Vision zu erweitern. • Schlagen Sie Möglichkeiten vor, wie Sie die Produktnutzung und die Auswirkungen auf die Endverbraucher verfolgen können. Anforderungen: • Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle. • Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement. • Hintergrund in der Marktanalyse. • Vertraut mit Produktmanagement-Software. • Verständnis von Datenanalyse- und Prognosemethoden. • Sehr gute Kenntnisse in MS Office. • Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. • Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. • Fähigkeit zur Entscheidungsfindung. • BSc/BA in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Bevorzugte Fähigkeiten: • Nachgewiesene Fähigkeit, Produkt- und Marketingstrategien zu entwickeln und Empfehlungen effektiv an die Geschäftsleitung weiterzugeben. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um die Arbeit zu erledigen. • Geschickt in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • MS/BS-Abschluss in Ingenieurwesen, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung aller Aspekte eines erfolgreichen Produkts während seines gesamten Lebenszyklus. • Nachgewiesene Fähigkeit, Produkt- und Marketingstrategien zu entwickeln und Empfehlungen effektiv an die Geschäftsleitung weiterzugeben. • Solider technischer Hintergrund mit Verständnis und/oder praktischer Erfahrung in Softwareentwicklung und Webtechnologien. ',

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