69,700 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Head Of Data make in Lisbon ?

Das Grundgehalt für einen Head Of Data in Lisbon beträgt 69,700 €. Auch bekannt als: Data Head.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
69,700 €

Median Base Salary (percentile 50th)

59 observations

Excellent Confidence

18,300 € Bonus per year

53,100 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 27, 2024)

Chart

58800 €

Min salary

72400 €

Max salary

Similar positions to

👤 Head Of Data in 📍 Lisbon

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Leitet die Entwicklung, Implementierung und Wartung von datengesteuerten Projekten und Prozessen. • Entwickeln und implementieren Sie datengesteuerte Strategien zur Verbesserung der Geschäftsleistung. • Überwachen Sie die Datenerfassung, Analyse und Berichterstattung. • Stellen Sie die Genauigkeit und Integrität der Daten sicher. • Verwalten Sie Datenspeicher- und Abrufsysteme. • Entwicklung und Pflege von Daten-Governance- und Qualitätsstandards. • Analysieren Sie Daten, um Trends und Erkenntnisse zu identifizieren. • Arbeiten Sie mit Interessengruppen zusammen, um datengesteuerte Lösungen zu entwickeln. • Bieten Sie datengestützte Einblicke, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Datenwissenschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich. • Über 5 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung im datengesteuerten Projektmanagement. • Exzellente analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. • Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu analysieren. • Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten. • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Bevorzugte Fähigkeiten: • Kenntnis der Datenschutzbestimmungen und bewährten Verfahren. • Erfahrung mit Datenvisualisierungs- und Reporting-Tools. • Kenntnisse über Data Warehousing und Business Intelligence-Tools. • Kenntnisse in Datenbankdesign und -management. • Kenntnis statistischer Analyse- und Modellierungstechniken. • Erfahrung mit Data Mining- und Machine-Learning-Techniken.

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.