Zuständigkeiten: • Auswertung und Analyse von Daten, um die Leistung verschiedener Aspekte der Organisation zu messen. • Entwicklung und Umsetzung von Bewertungsmethoden und Bewertungskriterien. • Erstellung detaillierter Berichte mit den Ergebnissen der Bewertungen, einschließlich Verbesserungsempfehlungen. • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Interessenvertretern, um sicherzustellen, dass der Bewertungsprozess verstanden und befolgt wird. • Aufrechterhaltung eines umfassenden Verständnisses der Ziele und Vorgaben der Organisation, um sicherzustellen, dass die Bewertungen aufeinander abgestimmt sind. • Identifizierung potenzieller Verbesserungsbereiche und Vorschlag von Änderungen auf der Grundlage der Bewertungsergebnisse. • Durchführung regelmäßiger Follow-ups, um die Auswirkungen der umgesetzten Änderungen zu verfolgen. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Statistik oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Rolle wäre von Vorteil. • Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten. • Außergewöhnliche Liebe zum Detail. • Beherrscht die Microsoft Office Suite, insbesondere Excel für die Datenanalyse. Bevorzugte Fähigkeiten: • Starkes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten. • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und Termine einzuhalten. • Komfortable Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen für Interessengruppen. • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit. • Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen. • Hohes Maß an Integrität und Professionalität. • Vertrautheit mit statistischen Analysewerkzeugen und -techniken. ,