1,648,100 Kč

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Engagement Director make in Czech Republic ?

Das Grundgehalt für einen Engagement Director in Czech Republic beträgt 1,648,100 Kč. Auch bekannt als: Participation manager, Involvement supervisor, Commitment coordinator, Connection leader.
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1,648,100 Kč

Median Base Salary (percentile 50th)

80.0 observations

Excellent Confidence

435,900 Kč Bonus per year

665,400 Kč of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 27, 2024)

Chart

887200.0 Kč

Min salary

1666200.0 Kč

Max salary

Gender gap

Male

61%

Female

39%

Unbalanced position

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Zuständigkeiten: •Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Strategien zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern •Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Initiativen sicherzustellen •Überwachen und analysieren Sie die Kennzahlen zur Kundenbindung, um die Wirksamkeit von Strategien zu beurteilen und datengestützte Empfehlungen abzugeben •Dienen Sie als zentrale Anlaufstelle für Kunden, informieren Sie regelmäßig und gehen auf Bedenken oder Probleme ein •Tragen Sie zur Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien bei, um Engagement-Initiativen zu fördern Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen in Kontakt zu treten • Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail • Fähigkeit, strategisch zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln, um das Engagement zu steigern •Kenntnisse der Microsoft Office-Suite und anderer relevanter Softwareanwendungen Bevorzugte Fähigkeiten: •Frühere Erfahrung in einer Rolle mit Kundenkontakt oder in einer Funktion im Bereich Kundenbeziehungsmanagement •Vertrautheit mit Tools zur Datenanalyse und Berichterstattung zur Bewertung der Leistung der Kundenbindung •Kenntnis der branchenweit bewährten Verfahren und Trends bei Engagement-Strategien •Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und Koordination von Initiativen zur Kundenbindung,

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