140,200 zł

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Developer make in Krakow ?

Das Grundgehalt für einen Developer in Krakow beträgt 140,200 zł. Auch bekannt als: Front End Developer, Back End Developer.
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140,200 zł

Median Base Salary (percentile 50th)

47793 observations

Excellent Confidence

30,100 zł Bonus per year

41,700 zł of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 4, 2024)

Chart

79700.0 zł

Min salary

179800.0 zł

Max salary

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👤 Developer in 📍 Krakow

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Image Description
Zuständigkeiten: • Nehmen Sie am Design und der Erstellung skalierbarer Software teil. • Schreiben Sie sauberen, funktionalen Code auf das Front- und Backend. • Testen und beheben Sie Fehler oder andere Codierungsprobleme. • Arbeiten Sie mit den Teammitgliedern zusammen, um bewährte Verfahren und Kundenanforderungen für Software zu ermitteln. • Entwickeln und verwalten Sie gut funktionierende Datenbanken und Anwendungen. • Problembehebung, Debugging und Upgrade vorhandener Software • Nutzerfeedback einholen und auswerten • Empfehlen Sie Verbesserungen und führen Sie sie durch. • Erstellen Sie technische Dokumentationen als Referenz und zur Berichterstattung. Anforderungen: • Abschluss in Informatik, Statistik oder einem entsprechenden Fachgebiet. • Verständnis der grundlegenden Programmiersprachen. • Fähigkeit, neue Software und Technologien schnell zu erlernen. • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und in einer Teamumgebung zu arbeiten. • Detailorientiert. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Fähigkeit zum Projektmanagement. • Verständnis von Algorithmen und Datenstrukturen. • Kenntnis der Methoden der Softwareentwicklung. • Erfahrung mit Datenbanken und Object-Relational Mapping (ORM) -Frameworks. Bevorzugte Fähigkeiten: • Starke analytische Fähigkeiten und logisches Denken sowie die Fähigkeit, Prozesse und Ergebnisse zu visualisieren. • Kenntnisse in der Behebung von Softwareproblemen und dem Debuggen einer großen Codebasis. • Herausragende allgemeine Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit. • Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten. • Erfahrung mit Agile- und Scrum-Entwicklungsmethoden. • Nachgewiesene Erfahrung als Entwickler oder in einer ähnlichen Rolle. • Erfahrung mit Softwaredesign und -entwicklung in einer testgetriebenen Umgebung. • Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests. • Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben. ',

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