Zuständigkeiten: • Entwicklung und Aufrechterhaltung eines umfassenden Compliance-Programms in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften • Überwachen und überprüfen Sie die aktuellen Compliance-Verfahren, um sicherzustellen, dass sie aktuell und wirksam sind • Identifizieren Sie Bereiche, in denen die Vorschriften nicht eingehalten werden, und entwickeln Sie Lösungen, um diese zu beheben • Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Compliance-Anforderungen kennen • Entwicklung und Implementierung von Prozessen, um die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherzustellen • Stimmen Sie sich mit internen und externen Interessengruppen ab, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen • Überwachen Sie die Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren • Überwachung und Untersuchung potenzieller Compliance-Verstöße • Vorbereitung und Vorlage von Compliance-Berichten an das Management Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Compliance-Position • Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten • Starke organisatorische, problemlösende und analytische Fähigkeiten • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten Bevorzugte Fähigkeiten: • Erfahrung mit Datenanalyse • Kenntnis der Prüfungs- und Compliance-Prozesse • Erfahrung mit Risikomanagement • Fähigkeit, Compliance-Richtlinien und -Verfahren zu entwickeln und umzusetzen • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen • Kenntnis der relevanten Industriestandards und Best Practices