Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

99,900 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Commercial Director make in Croatie ?

Das Grundgehalt für einen Commercial Director in Croatie beträgt 99,900 €. Auch bekannt als: Director of Business Development, Director of Sales and Marketing.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
99,900 €

Median Base Salary (percentile 50th)

56.0 observations

Good Confidence

29,100 € Bonus per year

70,100 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 9, 2024)

Chart

95200 €

Min salary

101900 €

Max salary

Gender gap

Male

62%

Female

38%

Unbalanced position

Similar positions to

👤 Commercial Director in 📍 Croatie

Customer Success Director

50000€

Engagement Director

50000€

Sales Director

50000€

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und zur Gewinnmaximierung • Identifizieren und entwickeln Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden • Entwicklung und Durchführung von Marketingplänen zur Werbung für Produkte und Dienstleistungen • Verwaltung und Überwachung von Budgets für Werbe- und Verkaufsförderungsaktivitäten • Analysieren und interpretieren Sie Markttrends und Kundenfeedback • Halten Sie Ihr aktuelles Wissen über die Wettbewerbslandschaft aufrecht Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebs- oder Marketingrolle • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten Bevorzugte Fähigkeiten: • Kenntnisse der Geschäftsanalyse und Marktforschungstechniken • Kenntnis der Marketingprinzipien und -praktiken • Fähigkeit, Geschäfte zu verhandeln und abzuschließen • Kenntnisse in der Microsoft Office Suite und anderen relevanten Softwareanwendungen • Fähigkeit, Daten zu analysieren und aussagekräftige Schlüsse zu ziehen

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.