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575,200 kr

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Assistant Professor make in Kopenhagen ?

Das Grundgehalt für einen Assistant Professor in Kopenhagen beträgt 575,200 kr. Auch bekannt als: Teaching Assistant, Academic Assistant.
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575,200 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

71 observations

Good Confidence

kr Bonus per year

kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 3, 2024)

Chart

None kr

Min salary

None kr

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

57%

Female

42%

Balanced position

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👤 Assistant Professor in 📍 Kopenhagen

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Alistair Fraser

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Zuständigkeiten: • Entwicklung und Durchführung von Vorlesungen für Studenten und/oder Doktoranden zu Themen aus ihrem Fachgebiet. • Entwerfen, erstellen und implementieren Sie Lehrpläne und Lehrpläne. • Evaluieren und benoten Sie die Klassenarbeiten, Aufgaben und Hausarbeiten der Schüler. • Begleiten Sie die Schüler durch unabhängige Recherchen, betreuen Sie ihren akademischen Fortschritt und beaufsichtigen Sie ihre wissenschaftlichen Aktivitäten. • Nehmen Sie an Aktivitäten der Fakultäten und Hochschulen teil, z. B. in Ausschüssen tätig zu sein und an Rekrutierungs- und Bindungsaktivitäten teilzunehmen. • Tragen Sie zur akademischen Gemeinschaft bei, indem Sie qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten durchführen und Ergebnisse in renommierten Zeitschriften veröffentlichen. • Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um Lehr- und Forschungsfragen zu lösen. • Nehmen Sie an Berufsverbänden oder Konferenzen teil, um über die Entwicklungen auf diesem Gebiet auf dem Laufenden zu bleiben. Anforderungen: • Ein Doktortitel oder ein gleichwertiger Abschluss in dem entsprechenden Bereich. • Frühere Unterrichtserfahrung im Tertiärbereich ist von Vorteil. • Eine starke Bilanz akademischer und wissenschaftlicher Leistungen. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift. • Engagement für die Förderung eines inklusiven Bildungsumfelds und eines inklusiven Arbeitsumfelds. • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dozenten, Mitarbeitern und Studierenden. • Vertrautheit mit Online-Unterrichtsmethoden und Fernunterricht ist von Vorteil. Bevorzugte Fähigkeiten: • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Gruppen von Studenten und Mitarbeitern zu kommunizieren und zu arbeiten. • Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Verantwortlichkeiten unter einen Hut zu bringen. • Kenntnisse in der Lehrplanentwicklung und Bewertung der Schüler. • Fähigkeit, innovative Lehrmethoden und Technologien in den Unterricht zu integrieren. • Starke Forschungskompetenzen und die Fähigkeit, Forschungsgelder zu sichern. • Selbstmotiviert mit einem starken Wunsch nach kontinuierlichem Lernen und beruflichem Wachstum. • Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, kritisch zu denken

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