Aufgaben des stellvertretenden Geschäftsführers: • Unterstützen Sie den Manager im täglichen Geschäftsbetrieb. • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien. • Überwachen Sie den Fortschritt von Projekten und Aufgaben. • Stellen Sie sicher, dass alle Termine eingehalten und die Qualitätsstandards eingehalten werden. • Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden und Anbietern. • Managen und koordinieren Sie die Arbeit der Untergebenen. • Analysieren Sie Prozesse und Verfahren, um die Effizienz zu verbessern. • Bereiten Sie Berichte und Präsentationen für das Management vor. • Pflegen Sie Aufzeichnungen und Ablagesysteme. Anforderungen des stellvertretenden Geschäftsführers: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition. • Hervorragende organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten. • Kenntnis der Geschäftsabläufe und -prozesse. • Kenntnisse in der Microsoft Office Suite. Bevorzugte Fähigkeiten des stellvertretenden Managers: • Führungserfahrung. • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und Aufgaben zu priorisieren. • Erfahrung in der Budgetierung und Finanzplanung. • Verständnis der Prinzipien des Kundendienstes. • Kenntnis der Prinzipien des Projektmanagements. • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.