Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

338,100 R

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Training Manager make in Le Cap ?

Das Grundgehalt für einen Training Manager in Le Cap beträgt 338,100 R. Auch bekannt als: Education manager, Training coordinator, Instructional design manager, Talent development manager, Staff development manager.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
338,100 R

Median Base Salary (percentile 50th)

34 observations

Excellent Confidence

83,400 R Bonus per year

281,000 R of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 9, 2024)

Chart

168300.0 R

Min salary

273300.0 R

Max salary

Similar positions to

👤 Training Manager in 📍 Le Cap

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für neue und bestehende Mitarbeiter •Koordinieren Sie Schulungspläne und Ressourcen •Evaluieren Sie die Effektivität von Schulungsprogrammen und nehmen Sie bei Bedarf Verbesserungen vor •Überwachen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und geben Sie dem Management Feedback •Halten Sie sich über Branchentrends und bewährte Verfahren im Bereich Schulung und Entwicklung auf dem Laufenden Anforderungen: •Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich •Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Personengruppen zusammenzuarbeiten •Vertrautheit mit Lernmanagementsystemen und anderen Schulungstools Bevorzugte Fähigkeiten: • Erfahrung in der Unterrichtsgestaltung und Lehrplanentwicklung •Zertifizierung im Bereich Aus- und Weiterbildung (z. B. CPTD, CPLP) •Kenntnis der Prinzipien und Ausbildungsmethoden der Erwachsenenbildung •Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und Lückenanalysen •Vertrautheit mit Methoden des Leistungsmanagements und der Talententwicklung,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.