275,000 ₣

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Software Engineering Manager make in Zürich ?

Das Grundgehalt für einen Software Engineering Manager in Zürich beträgt 275,000 ₣. Auch bekannt als: Software Development Manager, Software Development Lead, Software Development Director, Software Development Head, Software Development Chief.
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275,000 ₣

Median Base Salary (percentile 50th)

56 observations

Excellent Confidence

72,600 ₣ Bonus per year

113,200 ₣ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 14, 2024)

Chart

156200.0 ₣

Min salary

397100.0 ₣

Max salary

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👤 Software Engineering Manager in 📍 Zürich

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Zuständigkeiten: • Beaufsichtigen Sie das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Softwaresystemen, Anwendungen und verwandten Produkten. • Leite ein Team von Software-Ingenieuren auf Einstiegsniveau, das Mentoring, Beratung und Karrieremöglichkeiten bietet. • Stimmen Sie sich mit anderen Abteilungen ab, um deren Softwarebedürfnisse und -anforderungen zu verstehen. • Entwickeln und verwalten Sie Projektzeitpläne und Budgets. • Stellen Sie sicher, dass die Softwaresysteme auf die strategischen Pläne und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. • Implementieren Sie Programme zur Qualitätssicherung von Software, um hohe Produktqualitätsstandards aufrechtzuerhalten. • Lösen Sie technische Probleme und bieten Sie Unterstützung bei der Fehlerbehebung. • Managen Sie den Prozess für technologiebezogene Probleme und Risiken. • Fördern Sie ein kollaboratives und integratives Teamumfeld. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung als Softwareingenieur, vorzugsweise in einer Führungsposition. • Fundiertes Verständnis von Modellen des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC). • Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail. • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Termine einzuhalten. • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. • Kenntnis der Projektmanagement-Methoden und -Praktiken. • Fähigkeit, mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bevorzugte Fähigkeiten: • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Leitung eines Teams von Softwareingenieuren. • Hervorragende technische, analytische und Problemlösungsfähigkeiten. • Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken der Softwaretechnik. • Außergewöhnliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. • Fähigkeit zum Multitasking, zur Priorisierung und zum effektiven Zeitmanagement. • Starke Entscheidungsfähigkeit und ergebnisorientierter Ansatz. • Exzellente Kundenorientierung und Fähigkeit, die Kundenerwartungen zu erfüllen. • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und präzise zu erklären. ,

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