Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

194,100 S/.

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Software Engineering Manager make in Peru ?

Das Grundgehalt für einen Software Engineering Manager in Peru beträgt 194,100 S/.. Auch bekannt als: Software Development Manager, Software Development Lead, Software Development Director, Software Development Head, Software Development Chief.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
194,100 S/.

Median Base Salary (percentile 50th)

34 observations

Excellent Confidence

38,100 S/. Bonus per year

95,800 S/. of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Nov. 11, 2023)

Chart

125600.0 S/.

Min salary

209400.0 S/.

Max salary

Similar positions to

👤 Software Engineering Manager in 📍 Peru

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Beaufsichtigen Sie das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Softwaresystemen, Anwendungen und verwandten Produkten. • Leite ein Team von Software-Ingenieuren auf Einstiegsniveau, das Mentoring, Beratung und Karrieremöglichkeiten bietet. • Stimmen Sie sich mit anderen Abteilungen ab, um deren Softwarebedürfnisse und -anforderungen zu verstehen. • Entwickeln und verwalten Sie Projektzeitpläne und Budgets. • Stellen Sie sicher, dass die Softwaresysteme auf die strategischen Pläne und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. • Implementieren Sie Programme zur Qualitätssicherung von Software, um hohe Produktqualitätsstandards aufrechtzuerhalten. • Lösen Sie technische Probleme und bieten Sie Unterstützung bei der Fehlerbehebung. • Managen Sie den Prozess für technologiebezogene Probleme und Risiken. • Fördern Sie ein kollaboratives und integratives Teamumfeld. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung als Softwareingenieur, vorzugsweise in einer Führungsposition. • Fundiertes Verständnis von Modellen des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC). • Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail. • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Termine einzuhalten. • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. • Kenntnis der Projektmanagement-Methoden und -Praktiken. • Fähigkeit, mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bevorzugte Fähigkeiten: • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Leitung eines Teams von Softwareingenieuren. • Hervorragende technische, analytische und Problemlösungsfähigkeiten. • Fundierte Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken der Softwaretechnik. • Außergewöhnliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. • Fähigkeit zum Multitasking, zur Priorisierung und zum effektiven Zeitmanagement. • Starke Entscheidungsfähigkeit und ergebnisorientierter Ansatz. • Exzellente Kundenorientierung und Fähigkeit, die Kundenerwartungen zu erfüllen. • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und präzise zu erklären. ,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.