73,600 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Service Manager make in The Hague ?

Das Grundgehalt für einen Service Manager in The Hague beträgt 73,600 €. Auch bekannt als: Service Director, Service Supervisor, Service Head, Service Lead.
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73,600 €

Median Base Salary (percentile 50th)

78 observations

Excellent Confidence

11,400 € Bonus per year

23,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 22, 2023)

Chart

54500 €

Min salary

54500 €

Max salary

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👤 Service Manager in 📍 The Hague

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Überwachen Sie den täglichen Betrieb der Serviceabteilung. • Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der Servicequalität und Effizienz. • Koordinieren Sie sich mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Servicebereitstellung zu gewährleisten. • Bearbeiten Sie Kundenbeschwerden und Bedenken professionell und zeitnah. • Implementieren Sie die Richtlinien und Verfahren für den Kundenservice. • Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter. • Überwachen und messen Sie die Leistung der Mitarbeiter. • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über die Aktivitäten der Serviceabteilung. • Stellen Sie sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. • Stimmen Sie sich bei Bedarf mit Anbietern und Lieferanten ab. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle im Kundenservice oder im Servicemanagement. • Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Fähigkeit, mit Stresssituationen umzugehen und unter Druck ruhig zu bleiben. • Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite und anderer relevanter Software. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv zu verwalten. • Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. • Kenntnis der Prinzipien und Best Practices des Servicemanagements. Bevorzugte Fähigkeiten: • Zertifizierung im Servicemanagement oder einem verwandten Bereich. • Erfahrung in einer ähnlichen Branche oder Rolle. • Starke Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. • Vertrautheit mit CRM-Systemen und -Praktiken. • Exzellente Fähigkeiten im Kundenservice. • Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben, auch nachts und am Wochenende. • Nachgewiesene Fähigkeit, Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voranzutreiben. • Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten. • Fähigkeit, sich an neue Technologien und Verfahren anzupassen. • Zweisprachige oder mehrsprachige Fähigkeiten. ,

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