Zuständigkeiten: •Unterstützung bei der Implementierung und Wartung der SAP SuccessFactors-Module •Unterstützen Sie Endbenutzer bei Systemanfragen und Problemen •Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu analysieren •Nehmen Sie an Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten teil •Bereitstellung von Schulungen und Dokumentation für Endbenutzer Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich •Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit, effektiv in einer Teamumgebung zu arbeiten • Vertrautheit mit HR-Prozessen und -Praktiken Bevorzugte Fähigkeiten: • Zertifizierung in SAP SuccessFactors-Modulen •Erfahrung mit HRIS-Systemen •Kenntnis der besten Praktiken im Personal- und Talentmanagement •Verständnis von Datenanalyse- und Berichtstechniken •Vertrautheit mit Projektmanagement-Methoden,