31,600 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Revenue Manager make in Riga ?

Das Grundgehalt für einen Revenue Manager in Riga beträgt 31,600 €. Auch bekannt als: Income Manager, Earnings Manager.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
31,600 €

Median Base Salary (percentile 50th)

30 observations

Excellent Confidence

Bonus per year

of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 17, 2023)

Chart

None €

Min salary

None €

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

62%

Female

38%

Unbalanced position

Similar positions to

👤 Revenue Manager in 📍 Riga

Operations Support Manager

50000€

Customer Operations Manager

50000€

Strategy Manager

50000€

Transportation Manager

50000€

Logistics Manager

50000€

Warehouse Manager

50000€

Delivery Manager

50000€

Revenue Manager

50000€

Program Manager

50000€

Operations Manager

50000€

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: 1. Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Maximierung des Umsatzpotenzials. 2. Analysieren Sie aktuelle und potenzielle Einnahmequellen und erstellen Sie Berichte darüber. 3. Überwachen und analysieren Sie die Umsatzentwicklung und empfehlen Sie Änderungen zur Umsatzoptimierung. 4. Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen. 5. Verwalten Sie die Budgetierung und Prognose für umsatzbezogene Aktivitäten. 6. Entwickeln und verwalten Sie Preisstrategien. 7. Überwachen und analysieren Sie Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber. Anforderungen: 1. Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. 2. Über 2 Jahre Erfahrung im Revenue Management oder einem verwandten Bereich. 3. Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. 4. Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 5. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu bewältigen. 6. Kenntnisse in MS Office und anderer Unternehmenssoftware. Bevorzugte Fähigkeiten: 1. Kenntnisse über Revenue Management Systeme und Software. 2. Erfahrung mit Datenanalyse und Reporting. 3. Fähigkeit, Präsentationen zu entwickeln und für Interessengruppen zu präsentieren. 4. Kenntnis der Finanz- und Rechnungslegungsgrundsätze. 5. Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten. 6. Fähigkeit, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.