Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

59,200 د.ت

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Partnerships Manager make in Tunis ?

Das Grundgehalt für einen Partnerships Manager in Tunis beträgt 59,200 د.ت. Auch bekannt als: Corporate Partnerships Manager, Brand Partnerships Manager, Partnerships Development Manager.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
59,200 د.ت

Median Base Salary (percentile 50th)

53 observations

Excellent Confidence

16,200 د.ت Bonus per year

28,800 د.ت of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 30, 2024)

Chart

28400.0 د.ت

Min salary

68400.0 د.ت

Max salary

Similar positions to

👤 Partnerships Manager in 📍 Tunis

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: -Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Markenbekanntheit durch Partnerschaften -Identifizieren und verfolgen Sie potenzielle Partnerschaftsmöglichkeiten -Managen Sie bestehende Partnerschaften und stellen Sie sicher, dass sie die Leistungsziele erreichen -Verhandeln Sie Partnerschaftsbedingungen und -vereinbarungen -Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Partnern -Überwachen Sie die Leistung von Partnerschaften und erstatten Sie der Geschäftsleitung Bericht -Bleiben Sie über Branchentrends und die Wettbewerbslandschaft auf dem Laufenden Anforderungen: -Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich -Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder einem verwandten Bereich -Exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten -Starke Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten -Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten -Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten Bevorzugte Fähigkeiten: -Erfahrung mit CRM-Systemen -Vertrautheit mit Analytik und datengesteuerter Entscheidungsfindung -Erfahrung in der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld -Starkes Verständnis der digitalen Marketinglandschaft -Kenntnisse der rechtlichen Aspekte von Partnerschaftsverträgen

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.