326,900 kr

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Nanny make in Copenhagen ?

Das Grundgehalt für einen Nanny in Copenhagen beträgt 326,900 kr. Auch bekannt als: Family Assistant, Childcare Specialist, Childcare Provider.
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326,900 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

40 observations

Excellent Confidence

88,100 kr Bonus per year

185,100 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 19, 2024)

Chart

200800.0 kr

Min salary

477700.0 kr

Max salary

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👤 Nanny in 📍 Copenhagen

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern in Abwesenheit von Eltern oder regelmäßiger Bezugsperson. • Schaffung einer sicheren, anregenden Umgebung für die Kinder. • Unterstützung bei grundlegenden Haushaltsaufgaben wie Zubereitung von Mahlzeiten, Füttern, Baden und Anziehen der Kinder. • Planung und Organisation altersgerechter Freizeitaktivitäten wie Spiele, Basteln, Sport, Spaziergänge und Spieltermine. • Überwachung der Spielaktivitäten von Kindern zur Überprüfung der Sicherheit. • Hilfe bei den Hausaufgaben und Unterstützung bei der Erstellung effektiver Routinen. • Transport von Kindern zur und von der Schule, zu Terminen oder Ausflügen. • Die Eltern werden regelmäßig über die Aktivitäten und die Entwicklung der Kinder auf dem Laufenden gehalten. Anforderungen: • Abitur oder gleichwertig. • Frühere Erfahrung in der Kinderbetreuung (Kindertagesstätte, Krippe, Babysitter, Nanny). • Eine Ausbildung in der frühkindlichen Bildung ist von Vorteil. • Erste-Hilfe-Zertifizierung und HLW-Schulung oder Bereitschaft, diese zu erwerben. • Saubere Zuverlässigkeitsüberprüfung und keine Vorstrafen. • Gültiger Führerschein und sichere Fahrerlaubnis. • Außergewöhnliches Verständnis der kindlichen Entwicklung in verschiedenen Altersstufen. • Fähigkeit, den körperlichen Anforderungen des Jobs gerecht zu werden. Bevorzugte Fähigkeiten: • Hervorragende mündliche Kommunikations- und Hörfähigkeiten. • Fähigkeit, schriftlichen und mündlichen Anweisungen zu folgen. • Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Zeiteinteilung. • Geduld und Flexibilität. • Starkes Verständnis der Entwicklungsstadien von Kindern. • Fähigkeit, Aktivitäten entsprechend den Entwicklungsstadien des Kindes zu planen und zu organisieren. • Gute Fähigkeiten zur Problemlösung. • Fähigkeit, ein sicheres und förderliches Umfeld für Kinder aufrechtzuerhalten. ,

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