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60,200 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Library Director make in Turku ?

Das Grundgehalt für einen Library Director in Turku beträgt 60,200 €. Auch bekannt als: Chief Librarian, Head Librarian, Library Manager, Library Supervisor.
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60,200 €

Median Base Salary (percentile 50th)

50 observations

Excellent Confidence

22,500 € Bonus per year

77,700 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Jan. 15, 2024)

Chart

55000 €

Min salary

86900 €

Max salary

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👤 Library Director in 📍 Turku

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Alistair Fraser

Founder | Justly

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Alena Vititneva

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: • Überwachung des gesamten Bibliotheksbetriebs und Sicherstellung, dass er effizient und effektiv durchgeführt wird. • Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Initiativen, die der Mission und Vision der Bibliothek entsprechen. • Verwaltung der Bibliotheksressourcen, einschließlich Budget und Personal, zur Erreichung strategischer Ziele. • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mitgliedern der Gemeinde, Interessenvertretern und anderen Bibliotheken zur Förderung der Bibliotheksdienste. • Sicherstellen, dass der Bestand der Bibliothek den Bedürfnissen der Gemeinde entspricht, einschließlich Auswahl, Erwerb, Verteilung und Entsorgung von Materialien. • Förderung der Alphabetisierung und des Lesens in der Gemeinde durch verschiedene Programme und Initiativen. • Sicherstellen, dass die physischen und digitalen Räume der Bibliothek gepflegt und aktualisiert werden, um den Benutzern ein einladendes und funktionales Umfeld zu bieten. • Bleiben Sie über aktuelle Trends und Fortschritte im Bereich der Bibliotheksdienste auf dem Laufenden und setzen Sie entsprechende Änderungen um. Anforderungen: • Master-Abschluss in Bibliothekswissenschaft oder einem verwandten Bereich an einer von der ALA akkreditierten Institution. • Erfahrung im Bibliotheksmanagement, einschließlich Budgetierung, strategischer Planung und Personalmanagement. • Kenntnis der aktuellen Trends und Probleme im Bereich der Bibliotheksdienste. • Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. • Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen. Bevorzugte Fähigkeiten: • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit. • Kenntnisse im Umgang mit Bibliotheksverwaltungssoftware. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, Entscheidungen unter Druck zu treffen. • Hohes Maß an Organisation und Liebe zum Detail. • Fähigkeit, sich an sich ändernde Technologien und Trends bei Bibliotheksdiensten anzupassen. • Erfahrung in der Vergabe von Stipendien und der Mittelbeschaffung. ,

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