Zuständigkeiten: •Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien und -programmen für neue Mitarbeiter •Arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen, um effektive Lerninhalte zu erstellen •Evaluieren und bewerten Sie Schulungsprogramme, um deren Effektivität und Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen •Unterstützung bei der Implementierung und Verwaltung von Lernmanagementsystemen •Unterstützen und beraten Sie Ihre Mitarbeiter auf ihrem Lern- und Entwicklungsweg Anforderungen: •Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Unterrichtsdesign oder einem verwandten Bereich •Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer Teamumgebung zu arbeiten •Vertrautheit mit den Prinzipien und Methoden der Unterrichtsgestaltung für Erwachsene •Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Bevorzugte Fähigkeiten: •Erfahrung mit Lernmanagementsystemen •Kenntnisse in Software zur Unterrichtsgestaltung •Verständnis von Leistungsbewertungs- und Bewertungsmethoden •Fähigkeit zur Anpassung an neue Technologien und Tools für Lernen und Entwicklung •Vertrautheit mit den besten Lern- und Entwicklungspraktiken der Branche,