Zuständigkeiten: •Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um ihre Lern- und Entwicklungsbedürfnisse zu verstehen • Entwerfen und entwickeln Sie Lernprogramme und Materialien •Bieten Sie Schulungen und Workshops an •Bewerten Sie die Effektivität von Lernprogrammen und geben Sie Verbesserungsempfehlungen •Bleiben Sie über Branchentrends und bewährte Verfahren im Bereich Lernen und Entwicklung auf dem Laufenden Anforderungen: •Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Unterrichtsdesign oder einem verwandten Bereich •Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten •Vertrautheit mit den Prinzipien der Unterrichtsgestaltung und der Theorie der Erwachsenenbildung Bevorzugte Fähigkeiten: •Erfahrung mit Lernmanagementsystemen •Kenntnis der Bewertungs- und Bewertungsmethoden •Vertrautheit mit E-Learning-Autorentools •Verständnis verschiedener Lernstile und -präferenzen •Zertifizierung im Bereich Unterrichtsgestaltung oder Ausbildungsförderung,