1,660,100 din

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Human Resources Administrator make in Belgrade ?

Das Grundgehalt für einen Human Resources Administrator in Belgrade beträgt 1,660,100 din. Auch bekannt als:
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
1,660,100 din

Median Base Salary (percentile 50th)

32 observations

Excellent Confidence

627,200 din Bonus per year

414,200 din of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 26, 2024)

Chart

1171500.0 din

Min salary

1778400.0 din

Max salary

Similar positions to

👤 Human Resources Administrator in 📍 Belgrade

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Unterstützung beim Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Planung von Vorstellungsgesprächen und Durchführung erster Kandidaten-Screenings •Pflege der Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der Einhaltung der Personalrichtlinien und -vorschriften •Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter •Unterstützung bei Personalanfragen von Mitarbeitern •Unterstützung bei der Koordination von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter •Unterstützung von HR-Projekten und Initiativen nach Bedarf Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich •Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen •Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und vertrauliche Informationen diskret zu behandeln Bevorzugte Fähigkeiten: •Vertrautheit mit HRIS-Software (Personalinformationssysteme) •Kenntnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften •Erfahrung in der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Terminplanung •Fähigkeit zum Multitasking und zum Priorisieren in einer schnelllebigen Umgebung •Starke Liebe zum Detail und Genauigkeit,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.