Zuständigkeiten: • Entwicklung und Umsetzung von Bildungsprogrammen und Lehrplänen im Einklang mit den Zielen der Organisation. • Stimmen Sie sich mit Pädagogen, Administratoren und anderen Mitarbeitern ab, um die Wirksamkeit der Programme sicherzustellen. • Bewerten Sie die Wirksamkeit von Bildungsprogrammen und empfehlen Sie Verbesserungen. • Unterstützung bei der Entwicklung von Unterrichtsmaterialien und Hilfsmitteln. • Nehmen Sie an der Auswahl und Schulung des Lehrpersonals teil. • Bleiben Sie über die neuesten Trends und Fortschritte im Bildungsbereich auf dem Laufenden. • Bieten Sie Schülern, Eltern und Pädagogen bei Bedarf Beratung und Unterstützung an. • Stellen Sie sicher, dass alle lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften und Standards für Bildungsprogramme eingehalten werden. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Lehrplanentwicklung oder einem verwandten Bereich. • Frühere Erfahrungen in einem Bildungsumfeld können von Vorteil sein. • Kenntnisse in den Bereichen Lehrplanentwicklung und Lerntheorien. • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Pädagogen und Administratoren. • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. • Kenntnis der lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Bildungsgesetze und -vorschriften. Bevorzugte Fähigkeiten: • Master-Abschluss in Pädagogik oder einem verwandten Bereich. • Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und Unterrichtsgestaltung. • Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, andere zu motivieren. • Fähigkeit, Daten zu analysieren und sie zur Verbesserung von Bildungsprogrammen zu verwenden. • Kenntnisse in mehreren Sprachen könnten von Vorteil sein. • Erfahrung mit Initiativen für Vielfalt und Inklusion in einem Bildungsumfeld. • Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, kritisch zu denken