50,200 £

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Customer Success Manager make in Edinburgh ?

Das Grundgehalt für einen Customer Success Manager in Edinburgh beträgt 50,200 £. Auch bekannt als:
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
50,200 £

Median Base Salary (percentile 50th)

133 observations

Excellent Confidence

11,500 £ Bonus per year

17,300 £ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 25, 2024)

Chart

42200.0 £

Min salary

53800.0 £

Max salary

Similar positions to

👤 Customer Success Manager in 📍 Edinburgh

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Aufnahme neuer Kunden und Durchführung von Schulungen zum Produkt oder zur Dienstleistung des Unternehmens •Als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren und deren Anfragen und Bedenken beantworten •Überwachen Sie die Nutzung und das Kundeninteresse, um Upselling- oder Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren •Entwickeln Sie gemeinsam mit den Vertriebs- und Marketingteams Strategien zur Kundenbindung •Sammeln Sie Kundenfeedback und teilen Sie es dem Produktentwicklungsteam mit, um das Produkt oder die Dienstleistung zu verbessern •Verfolgen Sie wichtige Kundenerfolgskennzahlen wie Kundenzufriedenheit und Kundenbindungsraten und erstellen Sie entsprechende Berichte Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit zum Multitasking und zum Priorisieren in einer schnelllebigen Umgebung • Vertrautheit mit CRM-Software (Customer Relationship Management) •Verständnis der Prinzipien und Best Practices für den Kundenerfolg •Nachgewiesene Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten Bevorzugte Fähigkeiten: •Erfahrung in einer kundenorientierten Position, z. B. im Vertrieb oder im Kundensupport •Kenntnis der Tools und Methoden für den Kundenerfolg •Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Kundendaten und zur Identifizierung von Trends •Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten •Zertifizierung im Bereich Kundenerfolg oder in einem verwandten Bereich,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.