Zuständigkeiten: •Beaufsichtigung und Koordination verschiedener Projekte und Initiativen innerhalb der Organisation •Als Bindeglied zwischen dem Führungsteam und den verschiedenen Abteilungen fungieren •Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Ziele •Koordinieren und leiten Sie Besprechungen, einschließlich der Vorbereitung der Tagesordnungen und der Dokumentation von Sitzungsprotokollen •Analysieren Sie wichtige Leistungskennzahlen und organisatorische KPIs und erstellen Sie entsprechende Berichte •Unterstützen Sie das Führungsteam bei Entscheidungsprozessen und geben Sie Empfehlungen für betriebliche Verbesserungen •Verwaltung und Priorisierung des Zeitplans und der Kommunikation des Führungsteams Anforderungen: •Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten •Kenntnisse der Microsoft Office-Suite und anderer relevanter Unternehmenssoftware •Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen diskret zu behandeln Bevorzugte Fähigkeiten: •Frühere Erfahrung in einer Führungs- oder Verwaltungsfunktion •Vertrautheit mit Techniken der strategischen Planung und Leistungsmessung •Kenntnis der Methoden zur Verbesserung von Geschäftsprozessen • Erfahrung in der Koordination und Leitung funktionsübergreifender Teams •Verständnis der organisatorischen Dynamik und der Prinzipien des Change Managements,